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FRM持证以后,除了去银行还能去哪里?

发布时间:2020-07-01 11:17:15   来源:    浏览次数:

可能我们大部分人觉得考完FRM能做的是风控岗位,其实不然,除了各大商业银行的风险管理岗位,有些岗位仍然需求强劲。那么究竟有哪些岗位对FRM人才求贤若渴?


01、全能型IT人才


许多银行在亚洲重金投资了新的在线客户平台。例如,去年瑞士信贷(Credit Suisse)就为亚洲地区的富有私人客户专门推出了一个新的移动平台。数字银行的出现对全能型工程师的需求激增:他们需要的是同时熟练后端和前端编程技术,Nastrac Group.亚太地区CEO Farida Charania如此说道。



02、合规审计人员

“在亚洲的大部分银行,合规业务仍在扩张——因此,合规审计人员需求较大。”新加坡招聘公司Hays的董事 Lynne Roeder如此说道。“当一个业务单元扩展了团队负责审计的人员时,它必须雇佣新员工。但是合规审计是一个利基市场,由于人才短缺,所有银行都需要招聘新员工。”



03、负责操作风险的四大候选人

操作风险在亚洲一直是个非常受欢迎的工作,不过银行现在喜欢从四大挖审计师来填补技能的短缺,香港一家招聘公司的招聘副主管Maggie Li如此说道。“银行重视这些审计师,因为他们在客户缺口分析的操作流程上经验丰富。对于他们来说,这样的经验使他们能够迅速转换成银行所需的操作风险人才的角色。”



04、数据分析师

“当你看到现在银行猛增的数据以及对这些数据的判断和操作,你就会知道,在亚洲,数据分析师的确是个需求很大的职业。”新加坡招聘公司Black Swan Group的董事,Richard Aldridge如此说道。“因此,人们拥有数学或数量分析等背景,有使用BusinessObjects, IDEA 和 Tableau等数据包的经验,就会受到银行的极度需求。这些人通常能够在银行的任何部门任职,例如帮助审计或是风险评估。”



05、基金合规专家

“合规资产管理是一个非常热门的招聘岗位,不论是在香港,还是新加坡等地。”猎头公司的负责人 Anton Murray 表示。“亚洲的资产管理经理的监管负担日益增加,因此他们当中很多人增加了他们的合规监管小组。”中级和高级候选人是需求最强的,工资通常在10万~20万美元。当地的人才缺乏,意味着基金经理们要从海外来挖掘人才。



06、熟悉金融相关法律的专家

在亚洲,需求最大的其实是法律专家——熟悉金融犯罪的技能是最受middle office需求的。”银行审查和审计在这些领域日益频繁,例如反洗钱,裁决,反贿赂和腐败。所以他们需要更多的人来确保遵守所有金融犯罪的有关规定和条例。”招聘公司Robert Walters新加坡分部经理 Orelia Chan如此说道。


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