福田FRM持证人人才福利政策，3万元政府奖金已到账！

此前，推送过一篇关于福田对金融人才奖励政策的文章，有同学收到3万元奖金了！

深圳市“福田英才荟”2.0版本解读

在粤港澳大湾区建设的国家战略背景下，以深港科技创新合作区建设为牵引，立足于打造“国际金融中心”“科技创新中心”“文化教育中心”和“服务交流中心”，高质量建设社会主义现代化典范城区的重大部署，围绕推动人才队伍建设，构建良好的人才发展生态体系，结合福田区实际，现就进一步实施“福田英才荟”计划若干措施通知如下。

一、重要意义和工作目标

（一）重要意义。以党的十九大精神关于人才工作的重要指示为指导，结合《中共深圳市委深圳市人民政府印发〈关于实施“鹏程英才计划”的意见〉的通知》等文件精神，树立“人才引领发展”理念，牢牢把握发展大势，着眼于发挥深港科技创新合作区和香蜜湖国际金融中心核心引擎作用，以需求为导向制定人才政策，使人才发展与经济社会发展深度融合，把优秀人才集聚到福田建设事业中来。

（二）工作目标。通过支持人才干事创业，充分展示福田尊才爱才的求贤姿态，推动福田人才吸引力明显增大，人才输入量质齐升，基础科研力量明显增强，技术创新和产业孵化活力大幅提升，专业服务领先地位进一步巩固，企业家获得感明显增强，发展推动力明显增大。

二、构建新型人才政策体系

（三）加大人才输入支持。一是多渠道多层次引进人才，夯实人才基础。通过鼓励用人单位自主引进高层次人才、设立海外招商引智联络点、支持高层次人才来深圳考察交流、鼓励校企合作培训人才等方式，支持基础性人才融入福田。二是提供优质人才服务和针对性的人才奖励。对区政府招商引资项目负责人给予优质人才服务，对获风投资金自主落户的优秀项目负责人进行人才奖励。

（四）加大人才成长支持。一是加大人才奖励力度。对在福田区工作的高层次人才和高学历人才实施奖励。以贡献和能力为依据，加大企业经营管理人才、尤其是国家高新技术企业和独角兽企业负责人的奖励力度，鼓励企业举荐实用型人才。二是加大专业人才支持力度。结合产业发展基础需要，加大对金融持证人才、职业资格人才、技能人才和社会事业人才的支持。

（五）加大人才创新创业支持。一是加大创业人才支持力度。按照初期创业规律，从创业起步、品牌推广、人才共享、商业模式创新和成果转化等关键节点给予创业支持，鼓励天使基金加大对优秀创业项目的融资服务。二是强化海归人才服务力度。支持辖区企业设立离岸机构，建立海归人才创业港。三是完善服务平台。支持设立科研机构，鼓励科研人才承担项目，推动建立人力资源服务产业园。

（六）加强深港科技创新合作区科研支持。一是创新体制机制创新。为科技创新跨境合作提供突破性人才支持。二是完善配套人才服务。建设深港科研公寓，提升居住环境；设置国际化的公共服务部门，提高服务质量。

（七）加强人才综合服务。支持福田区人才服务联盟单位开展服务工作和自身建设。推行以货币化保障为主，以提供人才免费短住、建设专业人才寓所、向政策外高层次人才定向配租为辅的新型人才房保障模式。推行容缺受理制度，依托党群服务中心搭建人才服务平台。为福田英才提供人才安居、人才举荐、医疗保健、子女入学等优先权利，加强对人才的政治引领。

三、加强组织保障

（八）加强组织领导。强化区委对人才工作的领导，充分发挥人才工作领导小组作用，和领导小组办公室综合协调与督察指导作用，明确各级事权及程序，实现科学高效决策和政策高效运转。推动区领导联系高层次人才工作机制扎实运转，传达党和政府温暖，回应人才诉求，建立良好政企关系。

（九）进行动态完善。坚持战略导向与问题导向相结合，根据经济社会发展水平和人才发展规律，组织部门及时牵头修订完善政策，形成系统性创新、滚动式发展的动态机制，确保人才制度始终充分活力。

（十）科学保障资金。加大财政投入力度，确保人才工作资金优先保障。引导天使基金优先服务于人才项目。鼓励用人单位加大投入力度，按照项目成本的一定比例支持创新创业。对于有必要配套的市级政府，按照市级奖励的一定比例予以支持。获得产业资金支持的优秀项目，对项目负责人加强人才服务。

“福田英才荟”2.0其一

项目名称：金融持证人才奖励支持

【申请对象及补贴标准】

获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（FSA）、英国精算师（FFA）、澳洲精算师（FIAA）、中国精算师（FCAA）、特许公认会计师（ACCA）等资格证书之一，给予一次性3万元人才奖励。

详细政策内容和申领条件、流程，可前往“深圳市福田区金融工作局”了解。